Сдача донорской крови должна быть согласована с работодателем

Трудовым кодексом для работников — доноров крови, установлены гарантии и соответствующие компенсации. Согласно, статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. А если донорство было осуществлено в период отпуска, в праздничный или нерабочий день, работнику должен быть предоставлен день отдыха в любой другой период, по его желанию.
Следует при этом отметить, что несогласованный с работодателем выход работника на свое рабочее место в день сдачи крови может являться основанием для отказа в предоставлении ему дня отдыха в другой период времени. Такой самовольный выход на работу может быть расценен как злоупотребление правом (ст. 186 ТК РФ). Второй дополнительный день отдыха может быть предоставлен работнику в любое время по желанию работника, в том числе являться последующим после дня сдачи крови, присоединен к отпуску либо выбран работником по своему желанию в течение года после донорского дня.