Прокуратура разъясняет.

Вводятся ограничения на осуществление трудовой деятельности, связанной с управлением пассажирским транспортом.

С 01.03.2023 года вступaет в силу Фeдeрaльный зaкон от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внeсeнии измeнения в Трудoвой кoдекс Российской Федерации».

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 328.1, согласно которой к трудовой деятельности,  связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления: убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям.

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления: преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям.

Лица, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением пассажирским транспортом, обязаны предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Работники, уже осуществляющие такую трудовую деятельность, обязаны представить работодателю указанную справку до 01.09.2023 года. В противном случае трудовой договор с работником подлежит прекращению.

 

 

Старший помощник прокурора города

младший советник юстиции                                                                     Н.А. Веха