Порядок снятия дисциплинарного взыскания
26 
0 Порядок снятия дисциплинарного взыскания
Прокуратура г. Кисловодска, разъясняет, согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации примененное к работнику взыскание (выговор или замечание) снимается aвтомaтически через год при условии, что в течение этого года работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Какие-либо документы работодатель по факту снятия дисциплинарного взыскания не оформляет, так как Трудовым кодексом Российской Федерации это не предусмотрено.
Если же работник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяется новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает отсчитываться заново с момента издания приказа о применении взыскания за новый проступок. В случае, если работник не совершит новых проступков, он будет считаться не имеющим взысканий.