Порядок снятия дисциплинарного взыскания

Порядок снятия дисциплинарного взыскания

Прокуратура г. Кисловодска, разъясняет, согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации примененное к работнику взыскание (выговор или замечание) снимается aвтомaтически через год при условии, что в течение этого года работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

Какие-либо документы работодатель по факту снятия дисциплинарного взыскания не оформляет, так как Трудовым кодексом Российской Федерации это не предусмотрено.

Если же работник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяется новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает отсчитываться заново с момента издания приказа о применении взыскания за новый проступок. В случае, если работник не совершит новых проступков, он будет считаться не имеющим взысканий.

Загрузка...

Предыдущая запись

Следующая запись

Оставьте комментарий

1 + десять =