Разъяснение действующего законодательства

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12- ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса  Российской Федерации.

Ранее указанная гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Кроме того, предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, ликвидация организации, представление подложных документов при трудоустройстве.

 

Старший помощник прокурора

младший советник юстиции                                                               Н.А. Веха