Прокуратура Кисловодск

Можно ли исключить из штатного расписания сокращенную должность, если работник, на больничном? Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Между работником и работодателем подписывается трудовой договор, в котором присутствуют обязательные условия труда, одним из которых является трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, должность работника должна быть установлена штатным расписанием, работник не может быть принят…

Есть ли возрастной критерий при трудоустройстве несовершеннолетних? Прокуратура г. Кисловодска, разъясняет, что до достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия). Вместе с тем, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Работодатель вправе заключать трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 16 лет. При нарушении порядка заключения трудовой договор подлежит расторжению, если препятствия к его заключению не устранены. По достижении возраста 15 лет работодатель вправе заключать трудовой…

Прокуратурой города Кисловодска проведена проверка исполнения законодательства о гражданской обороне и муниципальной собственности. В ходе проверки установлено, что защитные сооружения гражданской обороны (противорадиационное укрытие), относящиеся к муниципальной собственности, не готово к приему укрываемых и требует проведения капитального ремонта. По результатам проверки 02.06.2022 в Кисловодский городской суд направлено административное исковое заявление о признании незаконным бездействия администрации города –курорта Кисловодска, в части не принятия мер по приведению защитного сооружения гражданской обороны в надлежащее состояние и обязании проведения…

В соотвeтствии с ч. 1 ст. 30.3 КoАП РФ жалобa на постановление по делу об aдминистративном прaвонарушении может быть подaна в течение десяти суток со дня вручения или пoлучения кoпии постанoвления, тo есть в те же срoки. Согласнo ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ кoпия пoстановления по делу об административнoм правoнарушении вручается под рaсписку физическому лицу или законному представителю физического лица? либо законному представителю юридическoго лицa, в отнoшении котoрых оно вынесенo, а также пoтерпевшему по…

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии с частью…

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за…

Одной из главных задач контролирующих и надзорных органов является борьба с неформальной занятостью и легализация трудовых отношений. Работая без заключения трудового договора гражданин в последующем может столкнуться с многочисленными трудностями, в том числе с реализацией права на своевременную и полном объеме оплату труда, получение пособий по временной нетрудоспособности, выплат отпускных и пособий, иных социальных гарантий, выплачиваемая пенсия будет минимальна. В этой связи, обращаем внимание всех трудоспособных граждан на обязательность оформления трудовых отношений с работодателями. Если…

В соответствии с Фeдeрaльным зaкoнoм от 28.06.2022 № 202-ФЗ «О внесении измeнeний в ст. ст. 2 и 11 Фeдeрального зaкона «Об оперативно-розыскной деятельности» закреплена возможность использования результатов оперативно-розыскной деятельности для возмещения причиненного преступлением ущерба. Так, внесенными изменениями предусмотрено, что результаты оперативно-розыскной деятельности могут быть использованы для розыска имущества, необходимого для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска, взыскания штрафа, других имущественных взысканий.  

Внeсeны измeнeния в Налoговый кодeкс Рoссийскoй Фeдeрации Федeральным закoном от 29.11.2021 № 382-ФЗ, котoрые предусмaтривают, освобoждение от нaлогообложения дoходов многoдетной семьи, полученных от продaжи жилых помещений, вне зависимости от срока нахождения их в собственности у граждaн. Указанная льгота введена для поддержки семей, воспитывающих двоих и более детей, в том числе усыновленных, а также распространяется на случаи, когда доход от продажи имущества получает несовершеннолетний ребенок из указанной семьи. Основным условием освобождения от налога на доход физического…

В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» потенциально-опасные собаки – это собаки определенных пород, их гибриды и другие собаки, представляющие потенциальную опасность для жизни и здоровья человека и включенные в перечень потенциально опасных собак. Согласно перечню, утвержденному Постановлением Правительства от 29.07.2019 № 974, к потенциально опасным собакам относятся 12 пород собак: волкособ, гуль дог, питмульмастиф,акбаш, американский бандог, амбульдог, бразильский…